• 基地读书会 Season 1

  《一人公司》：流行的社交媒体叙事与真实的个体风险

  發布人 Brave 2024-01-18 10:49

  （一）Brave的推文

  最近在涉猎平台资本主义相关的研究，一个体会就是：在社交媒体上，信息茧房的形成不可避免。

  原因不在别的，恰恰在“智勇常困于所溺”。注意力经济本质上就是赌场模型和心理操纵模型，让人回归动物精神。这和正规教育所追求的批判性思维恰恰相反。诸如微工作、零工经济、无社会保障等社会危害，也只有极少一部分被揭示出来了。

  一人公司这个概念现在很火，但最早研究一人公司的学者，最先看到的问题其实是科技革命和经济危机迭加带来大厂员工失业，失业者为了自救，想办法通过自雇的方式从事零工和IT创业，维持生计。这个研究充满了批判和反省精神。

  但社交媒体上流行叙事里的一人公司，则是向年轻人兜售成功学：打工不如创业。

  但很显然，最近几年科技行业的裁员和失业问题其实是更严重了。听信了社交媒体叙事的年轻人，很自然地就会陷入信息茧房，认为一人公司非常容易做，误判形势。

  但他们不了解这个概念背后的因果。这种成功学叙事背后，其实有风险向弱势一方的转嫁。类似于现在把裁员叫做毕业，宣传零工经济比大厂工资高。

  对此，我的理解是：不能否认，确实有很多人通过一人公司、直播带货、YouTuber、开滴滴甚至送外卖赚大钱。

  但现实是，当前的这种分配严重不公的平台资本主义模式下，绝大部分从业者收入还不如打工，都是围城。

  他们的处境类似于：被裁或信誓旦旦地离职，自认为是在追求自由和自我实现，但真实收入却远远不如当年的996。

  （二）《一人公司》介绍

  《A Company of One: Insecurity, Independence, and the New World of White-Collar Unemployment》（《一人公司：不安全感、独立性和白领失业的新世界》）的作者是美国社会学家Carrie M. Lane，这本书探讨了美国经济自20世纪80年代以来的周期性衰退和复苏对高技术白领工人的影响。

  这本书着重剖析了工作不安全感与个人身份的关系。莱恩提出，在失业的经历中，许多白领工人开始重新考虑他们对工作的看法以及工作在他们生活中的意义。一些人选择接受独立承包工作，转向自由职业者的生活方式，而有些人则尝试创业，成为“一人公司”的创始人。

  作者通过对达拉斯地区75位失业或者就业不稳定的高技术白领工人的访谈，发现他们都接受了一种新的就业观：认为所有的工作都是临时的，所有的工人都是或者应该是独立的“一人公司”。

  作者跟踪了这些求职者在2000年代的经历，探究了有组织的社交活动、配偶的工作和新自由主义意识形态在塑造和强化这种个人主义、亲市场的应对不稳定就业的方式中发挥的作用，深入揭示了背后的深层次原因，还探讨了这种新的就业观如何改变传统的男性气概和男人作为家庭支柱的角色的想法。

  （三）“一人公司”的意识形态

  作者对这种“一人公司”的意识形态对其拥护者表示同情，但也犀利地指出了这种一人公司的就业观掩盖了不稳定劳动力的真实成本，以及拥抱这种生活方式的个体存在的真实风险：这使得集体和政治上应对失业和向下流动的可能性降低。

  具言之，一个高度不稳定的就业环境中，高技术白领工人需要通过自我调整和自我营销来维持自己的社会地位和经济收入。Carrie M. Lane认为，这些个体采取了一种“一人公司”的意识形态，把自己看作是独立的、灵活的、有创造力的、有竞争力的和有价值的个体，而不是受雇于某个组织或机构的雇员。

  这种意识形态的好处是，它可以帮助这些个体在面对失业或者就业不稳定时，保持自信和乐观，把挑战看作是机会，把风险看作是奖励，把不确定性看作是自由。这些个体也可以通过不断地学习新技能、拓展人脉、更新简历、参加培训和研讨会等方式，来提高自己的市场价值和竞争力，从而在不同的工作场合和岗位之间灵活地转换和适应。

  这种意识形态的缺点是，它也可能导致这些个体忽视或者掩盖了不稳定就业的真实成本和后果，比如工作压力、健康问题、家庭冲突、社会保障缺失、职业发展受阻等等。这些个体也可能过分地责怪自己的不足或者失败，而不是批判或者改变不公平或者不合理的制度和结构。

  这使他们陷入一种自我欺骗和自我剥削的状态，从而无法有效地应对和解决不稳定就业带来的问题和挑战。这些个体也可能失去了对集体行动和政治参与的兴趣和动力，因为他们认为自己的命运完全取决于自己的努力和能力，而不是社会的支持和干预。

  （四）小结

  总之，这本书是对当代美国就业状况的深刻分析，也涉及对高技术白领工人的心理和文化的揭示，深刻分析了我们当前这个不确定时代的职业变迁。读这本书，也给我们提供了一个机会，去认真思考在不断变化的全球经济中如何定义工作、成功和个人成就。对于个体探索适合自己的就业模式，具有重要的价值和启示。

  其实，如果曾误人子弟，那我也有责任，因为去年我就推荐了社交媒体上非常流行的另一本《一人公司》。但是，现在要郑重提醒：在决定创业前，一定要想清楚：现在很多人巴不得你去创业，这样就可以把经济萧条、经营失败的成本代价都理直气壮地转嫁到个体身上，让个体自担风险。

  Brave 回复 9 months ago 1 成員 · 0 回复
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